Ανάλυση πολυνομοσχεδίου ΕΔ: Σταδιοδρομία, Προαγωγές και Μέριμνα

Πολυνομοσχέδιο για προαγωγές και μέριμνα στις Ένοπλες Δυνάμεις – πίνακας βαθμολογικής εξέλιξης υπαξιωματικών

Το πολυνομοσχέδιο για τη σταδιοδρομία, προαγωγές και μέριμνα αξιωματικών εισάγει ενιαίο πλαίσιο με καταληκτικούς βαθμούς και σαφείς διαδικασίες. Πρόκειται για ρύθμιση που επηρεάζει άμεσα το προσωπικό των ΕΔ και την καθημερινότητά του, με κομβικό ρόλο για το ΥΠΕΘΑ και τα ανώτατα συμβούλια κρίσεων.

Σταδιοδρομία και «ταβάνια» εξέλιξης αξιωματικών

Ορισμοί, μετατάξεις και κρίσεις – τι αλλάζει

Θέτει ενιαία ορολογία βαθμών–μισθολογικών κλιμακίων και αναδεικνύει τον καταληκτικό βαθμό ανά προέλευση ως το άνω όριο εξέλιξης. Η θεσμοθέτηση μετατάξεων επιτρέπει σε στελέχη ΕΔ με πτυχίο ΑΕΙ να γίνουν αξιωματικοί, όμως το «ταβάνι» φτάνει έως Ταγματάρχη, γεγονός που προκαλεί συζητήσεις περί «διπλής ταχύτητας». Παράλληλα προβλέπεται τυποποιημένο σύστημα κρίσεων κατ’ εκλογή και κατ’ αρχαιότητα, με χρονοδιαγράμματα και δικαιώματα αντίλογου. Στόχος είναι η μείωση της αυθαιρεσίας και η ενίσχυση της διαφάνειας, χωρίς όμως να εξαφανίζεται ο ρόλος της υπηρεσιακής αξιολόγησης.

Στο πειθαρχικό, κωδικοποιούνται παραπτώματα–ποινές, κατοχυρώνεται δικαίωμα ακρόασης και προβλέπεται ταχεία διαδικασία σε πόλεμο. Η εκπαίδευση γίνεται προαπαιτούμενο: Σχολές Πολέμου & ΑΔΙΣΠΟ για ανώτερους βαθμούς, δυνατότητα μεταπτυχιακών/εξωτερικού με αναγνώριση. Στις μεταθέσεις τίθενται ελάχιστα/μέγιστα παραμονής, κοινωνικά κριτήρια (υγεία, πολυτεκνία) και κίνητρα παραμεθορίου. Όλα αυτά συγκλίνουν σε ένα ενιαίο πλαίσιο καριέρας που συνδέει εκπαίδευση–απόδοση–εξέλιξη, υπό την εποπτεία των συμβουλίων και των επιτελείων Επιτελείων.

• Καταληκτικός βαθμός ανά προέλευση – σαφές «ταβάνι» εξέλιξης.
• Μετατάξεις από υπαξιωματικούς σε αξιωματικούς με όριο έως Ταγματάρχη.
• Κρίσεις με χρονοδιάγραμμα, δικαίωμα γνώσης–αντίλογου και λιγότερη αυθαιρεσία.

Παράδειγμα εφαρμογής – απόφοιτος ΑΣΣΥ

Αξιωματικός προέλευσης ΑΣΣΥ με πλήρη φάκελο (εκπαίδευση, αξιολόγηση, υπηρεσίες παραμεθορίου) δύναται να κινηθεί ταχύτερα στις κρίσεις, αλλά συναντά το όριο του καταληκτικού βαθμού. Στις μεταθέσεις λαμβάνονται υπόψη κοινωνικά κριτήρια και χρόνος φρουράς, ενώ η αξιολόγηση χαμηλών επιδόσεων μπορεί να οδηγήσει σε «μη διατηρητέο». Αν χρησιμοποιηθεί φωτογραφία συνόδου συμβουλίου,  «Συμβούλιο κρίσεων ΕΔ – αξιολόγηση φακέλων αξιωματικών».

Επιπτώσεις σε μισθολόγιο, μέριμνα και αποστρατείες

Μισθολογική κλίμακα, δικαιώματα και μεταβατικά

Η μισθολογική κλίμακα Α1–Α12 συνδέεται ρητά με τον βαθμό και συνοδεύεται από επιδόματα επικινδυνότητας/ειδικών ειδικοτήτων. Οι συντάξεις υπολογίζονται με βάση τον τελευταίο βαθμό και προβλέπεται πέναλτι για πρόωρη αποχώρηση. Στη μέριμνα, ενισχύονται άδειες (γονικές, εκπαιδευτικές), δικαιώματα στέγασης σε ΣΟΑ/ΣΟΜΥ και υγειονομική κάλυψη με συνεργασίες ιδιωτικών νοσοκομείων. Τα μεταβατικά ορίζουν ότι οι νεοεισερχόμενοι υπάγονται πλήρως στο νέο καθεστώς, ενώ οι παλαιοί διατηρούν τους καταληκτικούς βαθμούς που είχαν. 

• Μετρήσιμο όφελος: κωδικοποίηση κανόνων και διαφάνεια σε προαγωγές/μεταθέσεις.
• Κίνδυνος–περιορισμός: «ταξικά όρια» λόγω καταληκτικού βαθμού και στενές προθεσμίες προσφυγών.

Τι να προσέξουν τα στελέχη – πρακτικός οδηγός ενεργειών

Φάκελος, προθεσμίες, ενημέρωση

Συγκροτήστε έγκαιρα φάκελο προσόντων (εκπαιδεύσεις, πιστοποιήσεις, αξιολογήσεις) και ελέγξτε προθεσμίες προσφυγών. Χαρτογραφήστε πιθανό δρόμο εξέλιξης με βάση τον καταληκτικό βαθμό σας και επιλέξτε εκπαιδευτικές διαδρομές που «μετρούν» στις κρίσεις. Για μεταθέσεις, αξιοποιήστε τα κοινωνικά κριτήρια και τα κίνητρα παραμεθορίου. Παρακολουθήστε διαρκώς τις εφαρμοστικές πράξεις του ΥΕΘΑ και τις εγκυκλίους των επιτελείων. Δείτε όλες οι εξελίξεις και τα επόμενα βήματα ανά κλάδο.

• Συμπέρασμα: ενιαίο πλαίσιο με μεγαλύτερη διαφάνεια αλλά σκληρά όρια εξέλιξης.
• Κρίσιμο να μη χαθούν προθεσμίες και να τεκμηριωθούν προσόντα/εκπαίδευση.
• Επόμενα βήματα: αναμονή εφαρμοστικών αποφάσεων, προσαρμογή πινάκων κρίσεων.

Δείτε εδώ όλο το πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ

Ακολουθήστε μας στα social media:

Facebook - Twitter

NewsRoom:Army24gr

#ροη #προσωπικο #υπεθα #επιτελεια #ελλαδα #διεθνη #αμυντικη βιομηχανια