 |
| Νέο μισθολόγιο στρατιωτικών 2025 – Ο Υπουργός Άμυνας Νίκος Δένδιας μαζί με τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ Στρατηγό Δημήτριο Χούπη |
Μισθολόγιο στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων — Παραδείγματα με πίνακες και συγκρίσεις
Το νέο μισθολόγιο στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων που προβλέπεται στο
πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, αλλάζει ριζικά τη φιλοσοφία αμοιβών.
Εισάγει 20 μισθολογικά κλιμάκια, τρεις κατηγορίες προέλευσης και
συντελεστές προσαύξησης που διαμορφώνουν πιο δίκαια τις αποδοχές.
Για πρώτη φορά αναγνωρίζεται με σαφή τρόπο η εμπειρία, η θέση ευθύνης
και η πολυετής προσφορά του προσωπικού.
Νέο πλαίσιο μισθολογικής κατάταξης
Παράλληλα, προβλέπεται και η θέσπιση επιδόματος διοίκησης, που εκτιμάται περίπου στα 200 € μηνιαίως για στελέχη με αυξημένες διοικητικές αρμοδιότητες (π.χ. Διοικητές Μονάδων, Κυβερνήτες Πλοίων). Αυτό προσθέτει ουσιαστική μηνιαία αύξηση στις αποδοχές — για παράδειγμα, αν ένας Αντισυνταγματάρχης πριν λάμβανε 2.952 €, τώρα μπορεί να φτάσει να λαμβάνει έως 3.441 €, με συνολική μηνιαία αύξηση ~489 € και ετήσιος αντίκτυπος ~5.868 €. Το επίδομα λειτουργεί ως πρόσθετο κίνητρο και αναγνώριση της ευθύνης σε θέσεις διοίκησης.
Η δομή των αποδοχών βασίζεται σε τρεις κατηγορίες: Α΄ (αξιωματικοί
από ΑΣΕΙ), Β΄ (υπαξιωματικοί, απόφοιτοι ΑΣΣΥ) και Γ΄ (ΕΠΟΠ, ΟΠΥ, ΕΜΘ).
Στόχος είναι η σταδιακή και αναλογική εξέλιξη, που εξασφαλίζει
συνέπεια και διαφάνεια. Οι τελικές αποδοχές αυξάνονται με την
εφαρμογή συντελεστών, που ξεκινούν από 1,01 και φτάνουν έως το 2,00
για τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ.
Παραδείγματα βασικών μισθών
Στον πίνακα φαίνονται ενδεικτικά ποσά, χωρίς να υπολογίζεται ο
συντελεστής:
| Βαθμός | Κατηγορία | Κλιμάκιο | Βασικός Μισθός |
|---|---|---|---|
| Ανθυπολοχαγός | Α΄ | 5ο | 1.622€ |
| Λοχαγός | Β΄ | 10ο | 1.697€ |
| Αρχιλοχίας | Γ΄ | 15ο | 1.900€ |
Με την εφαρμογή των συντελεστών, τα ποσά ανεβαίνουν σημαντικά. Έτσι,
η τελική εικόνα είναι πιο αντιπροσωπευτική των απαιτήσεων κάθε βαθμού.
Για λεπτομέρειες δείτε και
υπολογισμός επιδόματος
στρατιωτικών.
Κατηγορίες στελεχών και ενδεικτικές αποδοχές
Κάθε κατηγορία έχει τη δική της μισθολογική κλίμακα, που αποτυπώνεται
στους παρακάτω πίνακες.
Κατηγορία Α΄ – Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι αξιωματικοί της κατηγορίας Α΄ απολαμβάνουν τις υψηλότερες αποδοχές.
Στο 20ό κλιμάκιο ο βασικός μισθός φτάνει τα 3.000€, που με συντελεστή
2,00 αποδίδει 6.000€ στον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ.
| Βαθμός | Κλιμάκιο | Βασικός Μισθός | Συντελεστής | Τελικές Αποδοχές |
|---|---|---|---|---|
| Ανθυπολοχαγός | 5ο | 1.622€ | 1,06 | 1.719€ |
| Συνταγματάρχης | 15ο | 2.600€ | 1,08 | 2.808€ |
| Α/ΓΕΕΘΑ | 20ο | 3.000€ | 2,00 | 6.000€ |
Ανθυπολοχαγός με 6 χρόνια υπηρεσίας → ~1.719€
Συνταγματάρχης με 29 χρόνια υπηρεσίας → ~2.808€
Αρχηγός ΓΕΕΘΑ → ~6.000€
Κατηγορία Β΄ – Υπαξιωματικοί και αξιωματικοί ΑΣΣΥ
Οι αποδοχές ξεκινούν χαμηλότερα, όμως οι αυξήσεις είναι ορατές. Ένας
Λοχαγός στο 10ο κλιμάκιο λαμβάνει 1.697€, που με συντελεστή 1,14
διαμορφώνεται σε 1.935€.
| Βαθμός | Κλιμάκιο | Βασικός Μισθός | Συντελεστής | Τελικές Αποδοχές |
|---|---|---|---|---|
| Λοχαγός | 10ο | 1.697€ | 1,14 | 1.935€ |
| Αντισυνταγματάρχης | 14ο | 1.985€ | 1,16 | 2.302€ |
Κατηγορία Γ΄ – ΕΠΟΠ, ΟΠΥ, ΕΜΘ
Η κατηγορία Γ΄ αφορά το προσωπικό πρώτης γραμμής. Παρότι ξεκινά με
χαμηλότερους μισθούς, η εξέλιξη είναι πλέον πιο ευνοϊκή. Ένας
Αρχιλοχίας στο 15ο κλιμάκιο φτάνει τις 2.052€, έναντι ~1.650€ στο
προηγούμενο καθεστώς.
| Βαθμός | Κλιμάκιο | Βασικός Μισθός | Συντελεστής | Τελικές Αποδοχές |
|---|---|---|---|---|
| Μόνιμος Στρατιώτης | 1ο | 1.100€ | 1,01 | 1.111€ |
| Αρχιλοχίας | 15ο | 1.900€ | 1,08 | 2.052€ |
Συγκριτικός πίνακας παλιού – νέου μισθολογίου
Ενδεικτικά, οι διαφορές σε τρεις χαρακτηριστικούς βαθμούς φαίνονται
στον παρακάτω πίνακα:
| Βαθμός | Παλαιό μισθολόγιο | Νέο μισθολόγιο | Διαφορά |
|---|---|---|---|
| Ανθυπολοχαγός (Α΄ κατ.) | ~1.450€ | ~1.719€ | +269€ |
| Λοχαγός (Β΄ κατ.) | ~1.650€ | ~1.935€ | +285€ |
| Αρχιλοχίας (Γ΄ κατ.) | ~1.650€ | ~2.052€ | +402€ |
Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφονται στις κατηγορίες Β΄ και Γ΄,
αποκαθιστώντας ανισότητες. Το νέο πλαίσιο δεν λύνει όλα τα ζητήματα,
αλλά αποτελεί μια στιβαρή βάση για δικαιότερες αποδοχές. Το επόμενο
διάστημα θα δείξει αν θα υπάρξουν περαιτέρω βελτιώσεις. Η συζήτηση συνεχίζεται και η εφαρμογή θα κρίνει την αποτελεσματικότητα
του νέου μισθολογίου.
Πέρα από τους αριθμούς και τα ποσοστά, το νέο μισθολόγιο έχει και μια κοινωνική διάσταση. Η αναγνώριση της προσφοράς των στελεχών με δικαιότερες αποδοχές ενισχύει το ηθικό και το κίνητρο τους, ιδιαίτερα σε μια περίοδο αυξημένων προκλήσεων για την άμυνα της χώρας. Η βελτίωση του οικονομικού πλαισίου δεν αποτελεί μόνο ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και επένδυση στη σταθερότητα, την αφοσίωση και την αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Με απλά λόγια, τι σημαίνει το νέο μισθολόγιο; Ότι κάθε στρατιωτικός θα πληρώνεται πια πιο δίκαια, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας του και τη θέση που κατέχει. Όσο ανεβαίνει σε βαθμό ή αναλαμβάνει περισσότερες ευθύνες, τόσο αυξάνονται και οι αποδοχές του. Για κάποιους η διαφορά είναι μικρή, για άλλους μεγαλύτερη, αλλά σε κάθε περίπτωση το νέο σύστημα υπόσχεται σταθερή εξέλιξη και αναγνώριση της προσφοράς. Με λίγα λόγια: οι μισθοί ανεβαίνουν και οι κόποι των στελεχών αποτιμώνται πιο σωστά.
Ακολουθήστε μας στα social media:
Σημείωση: Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και όχι απαραίτητα του Army24. Παρακαλούμε για την κατανόησή σας, καθώς η δημοσίευσή τους μπορεί να εμφανιστεί με μια μικρή καθυστέρηση.