ΕΜΘ στην πρώτη γραμμή: ΔΕΘ ώρα μηδέν για μισθούς, τριετία και βαθμούς

Στέλεχος του Ελληνικού Στρατού σε αποστολή επιτήρησης στον ποταμό Έβρο

Οι Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) παραμένουν ο σιωπηλός πυλώνας των Ενόπλων Δυνάμεων, όμως η υπηρεσιακή και οικονομική τους υποβάθμιση έχει σωρευτεί για χρόνια. Η επικείμενη ΔΕΘ είναι η κατάλληλη στιγμή για άμεσες, δίκαιες λύσεις που θα αποκαταστήσουν μισθολογικά και βαθμολογικά τους ΕΜΘ, θωρακίζοντας ταυτόχρονα την επιχειρησιακή ετοιμότητα.

Γιατί επείγει η αποκατάσταση των ΕΜΘ

Ιστορικό – τι συνέβη και πού «κόλλησε» το θέμα

Στη ΔΕΘ του 2022 ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε μέτρα οικονομικής αποκατάστασης για τους ΕΜΘ. Ωστόσο, η μερική εφαρμογή των εξαγγελιών και οι μετέπειτα παρεμβάσεις «εξαίρεσαν» κρίσιμες προβλέψεις, αφήνοντας εκτός πολλούς δικαιούχους. Παράλληλα, για πρώτη φορά δεν απονεμήθηκε ο προβλεπόμενος από τον νόμο βαθμός του Λοχαγού σε στελέχη που πληρούσαν τις προϋποθέσεις, γεγονός που καλλιέργησε ισχυρό αίσθημα αδικίας.

• Ατελής εφαρμογή μισθολογικών ρυθμίσεων.
• Μη απονομή προβλεπόμενων βαθμών (π.χ. Λοχαγός) ΚΛΙΚ ΕΔΩ
• Κενό αξιοκρατίας και ενιαίων κανόνων εξέλιξης.

Επιπτώσεις στις μονάδες και στην επιχειρησιακή επάρκεια

Η απαξίωση δεν είναι θεωρητική· έχει απτό αποτύπωμα στο στράτευμα. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία του κλάδου, πάνω από 2.000 ΕΜΘ παραιτήθηκαν την τελευταία τριετία, πολλοί αναγκασμένοι να εξαγοράσουν συντάξιμο χρόνο με υψηλό κόστος. Οι μονάδες αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε έμπειρα στελέχη, βάρδιες δεν καλύπτονται, και η θεσμική μνήμη χάνεται. Η αποκατάσταση των ΕΜΘ είναι επομένως και ζήτημα εθνικής ασφάλειας.

Τι ζητούν οι ΕΜΘ – Το θεσμικό πλαίσιο

Τρία σαφή, ρεαλιστικά αιτήματα

Οι ΕΜΘ δεν ζητούν προνόμια· ζητούν την εφαρμογή των νόμων και ενιαίους κανόνες. Στον πυρήνα των αιτημάτων:

• Άμεση μισθολογική αποκατάσταση των ΕΜΘ, χωρίς «παραθυράκια» και εξαιρέσεις.
• Εφαρμογή της τριετίας του Ν. 3865/2010 για όλους όσοι κατατάχθηκαν έως το 2000.
• Πλήρης απονομή βαθμών, όπως προβλέπεται από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο.

Η ΔΕΘ ως παράθυρο λύσης – Τι οφείλει να κάνει η Πολιτεία

Οδικός χάρτης αποφάσεων με χρονοδιάγραμμα

Απαιτείται προσωπική παρέμβαση του Πρωθυπουργού για να κλείσει οριστικά το θέμα. Η κυβέρνηση μπορεί στη ΔΕΘ να παρουσιάσει σαφή οδικό χάρτη: άμεση ψήφιση των μισθολογικών, εφαρμογή της τριετίας με ρητή αναδρομικότητα όπου απαιτείται, και διοικητική αποκατάσταση βαθμών εντός προκαθορισμένων προθεσμιών. Παράλληλα, χρειάζεται μηχανισμός συνεχούς παρακολούθησης ώστε να μην επαναληφθούν ασυμμετρίες και «γκρίζες ζώνες».

• Κοστολόγηση και δημοσιοποίηση χρονοδιαγράμματος εφαρμογής.
• Νομοτεχνική ρύθμιση για την τριετία Ν.3865/2010 στους δικαιούχους έως το 2000.
• Πλήρης απονομή βαθμών με ενιαία κριτήρια και διαφανή διαδικασία.

Μήνυμα προς την πολιτική & στρατιωτική ηγεσία

Δικαιοσύνη στο προσωπικό, ισχύς στις Ένοπλες Δυνάμεις

Η αποκατάσταση των ΕΜΘ δεν είναι «συντεχνιακό» αίτημα, αλλά συνθήκη ανθεκτικότητας για το στράτευμα. Η Πολιτεία οφείλει να στηρίξει τους χαμηλόβαθμους στρατιωτικούς που σηκώνουν το βάρος της καθημερινότητας και να τερματίσει ρυθμίσεις που ευνοούν λίγους εις βάρος των πολλών. Δίκαιες αποδοχές, ομαλή εξέλιξη, σεβασμός στην εμπειρία: αυτά κρατούν το προσωπικό στις μονάδες και ενισχύουν την αποτροπή.

• Αναγνώριση και παραμονή έμπειρων στελεχών αντί για αποψίλωση.
• Ενιαία κριτήρια για μισθούς και βαθμούς, χωρίς εξαιρέσεις.
• Επιχειρησιακή επάρκεια μέσω θεσμικής δικαιοσύνης και σταθερότητας.

Ακολουθήστε μας στα social media:

Facebook - Twitter

NewsRoom:Army24gr

#ροη #προσωπικο #υπεθα #επιτελεια #ελλαδα #διεθνη #αμυντικη βιομηχανια