Νέο μισθολόγιο από Οκτώβριο: αυξήσεις για 151.422 ένστολους και αλλαγές κλιμακίων
|
| Το νέο μισθολόγιο φέρνει μέση αύξηση στις αποδοχές και αλλάζει τη λογική των κλιμακίων για Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας |
Τι αλλάζει με το νέο μισθολόγιο
Κλιμάκια βάσει ετών υπηρεσίας και συντελεστής βαθμού
Από τον Οκτώβριο ενεργοποιείται νέο πλαίσιο που συνδέει τον βασικό μισθό με τα έτη υπηρεσίας και τον βαθμό. Η αλλαγή επηρεάζει 151.422 στελέχη σε Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας, με στόχο πιο διαφανή εξέλιξη αποδοχών ανά κλιμάκιο. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα παραδείγματα, προκύπτουν μέσες αυξήσεις που διαφέρουν ανά κατηγορία, ενώ η φιλοσοφία των κλιμακίων γίνεται πιο «λεπτομερής», ώστε η προϋπηρεσία να αποτυπώνεται προοδευτικά στην αμοιβή (γενική εικόνα).
Στον πυρήνα της μεταβολής βρίσκεται η ανακατανομή των κλιμακίων (20–39) και η εφαρμογή συντελεστών προσαύξησης βαθμού. Για τα στελέχη των διεθνών αποστολών ή κρίσιμων υπηρεσιών, το νέο μοντέλο επιδιώκει συγκρισιμότητα και σταθερότερους κανόνες, περιορίζοντας αποκλίσεις μεταξύ κλάδων.
- Μέση μηνιαία αύξηση στις Ένοπλες Δυνάμεις ~145€ (ενδεικτικά), με διαφοροποίηση ανά κατηγορία.
- Αστυνομία, Πυροσβεστική, Λιμενικό: ενδεικτική μέση αύξηση ~111€ με ρυθμίσεις ανά βαθμό και κλιμάκιο.
- Στόχευση στη διαφάνεια: ο βασικός μισθός «χτίζεται» από κλιμάκιο + συντελεστή βαθμού.
Παραδείγματα μεταβολών
Στα δημοσιευμένα παραδείγματα, οι κατηγορίες διαμορφώνουν διαφορετικές ταχύτητες. Στο ανώτερο κλιμάκιο των αξιωματικών (Κατηγορία Α’) εμφανίζονται υψηλότερες μηνιαίες αυξήσεις, π.χ. έως ~276€, ενώ στα ενδιάμεσα και κατώτερα κλιμάκια (Β’, Γ’, Δ’) οι ενδεικτικές αυξήσεις κυμαίνονται περίπου στα 128€, 103€, 92€ ή 63€ ανά μήνα, αντίστοιχα. Οι αριθμοί αυτοί είναι ενδεικτικοί και προκύπτουν από τα διαθέσιμα παραδείγματα, μέχρι τις επίσημες εγκυκλίους εφαρμογής (ΥΠΕΘΑ).
| Σώμα | Κατηγορία | Ενδεικτική αύξηση |
|---|---|---|
| Ένοπλες Δυνάμεις (σύνολο) | — | ~€145 |
| Ένοπλες Δυνάμεις | Κατηγορία Α’ | ~€276 |
| Ένοπλες Δυνάμεις | Κατηγορία Β’ | ~€128 |
| Ένοπλες Δυνάμεις | Κατηγορία Γ’ | ~€103 |
| Αστυνομία (σύνολο) | — | ~€111 |
| Αστυνομία | Κατηγορία Α’ | ~€236 |
| Αστυνομία | Κατηγορία Β’ | ~€108 |
| Αστυνομία | Κατηγορία Γ’ | ~€92 |
| Αστυνομία | Κατηγορία Δ’ | ~€63 |
| Πυροσβεστική (σύνολο) | — | ~€111 |
| Λιμενικό (σύνολο) | — | ~€111 |
| Γενικό σύνολο (151.422 στελέχη) | ~€128 | |
Σημείωση: Τα ποσά είναι ενδεικτικοί μέσοι όροι από δημοσιευμένα παραδείγματα. Η τελική αύξηση εξαρτάται από βαθμό, έτη υπηρεσίας και συντελεστή.
Παραδείγματα ανά βαθμό και έτη υπηρεσίας
| Κλάδος/Σώμα | Βαθμός / Κατηγορία | Έτη υπηρεσίας | Ενδεικτική αύξηση/μήνα |
|---|---|---|---|
| Ένοπλες Δυνάμεις (ΣΞ) | Λοχαγός – Κατηγορία Α’ | 15 | ~€230 |
| Αστυνομία | Αστυφύλακας – Κατηγορία Β’ | 10 | ~€110 |
| Πυροσβεστικό Σώμα | Πυροσβέστης – Κατηγορία Δ’ | 5 | ~€60 |
| Λιμενικό Σώμα | Λιμενοφύλακας – Κατηγορία Γ’ | 7 | ~€90 |
| Ένοπλες Δυνάμεις | Υπαξιωματικός – Κατηγορία Γ’ | 12 | ~€103 |
Σημείωση: Ποσά ενδεικτικά από δημοσιευμένα παραδείγματα· η τελική αύξηση εξαρτάται από βαθμό, κλιμάκιο και έτη υπηρεσίας. Δείτε περισσότερα για οδηγούς μισθολογίου στη ροή για τα στελέχη.
Επιπτώσεις για Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας
Κόστος διαβίωσης, υπηρεσιακό κίνητρο και συγκράτηση προσωπικού
Η αναπροσαρμογή στοχεύει να λειτουργήσει ως κίνητρο παραμονής και βελτίωσης της καθημερινότητας, ειδικά σε κλάδους με έντονη επιχειρησιακή φόρτιση. Για το στρατιωτικό προσωπικό, το πλαίσιο υποστηρίζει την αποτύπωση πραγματικού χρόνου υπηρεσίας, ενώ για την Αστυνομία, το Πυροσβεστικό Σώμα και το Λιμενικό προβλέπεται ισότιμη λογική κλιμακίων, με προσαρμογές στους συντελεστές βαθμού. Η τελική εφαρμογή θα εξειδικευθεί με σχετικές αποφάσεις, ώστε να αποσαφηνιστούν μεταβατικά ζητήματα και ειδικές περιπτώσεις.
- Σύνδεση μισθού με έτη υπηρεσίας: σταδιακή αύξηση ανά κλιμάκιο.
- Ενίσχυση αποτροπής διαρροών προσωπικού προς ιδιωτικό τομέα.
- Καλύτερη πρόβλεψη αμοιβών για μεσομακροπρόθεσμο σχεδιασμό νοικοκυριών.
Διαβάθμιση κατά κατηγορίες και ειδικές ρυθμίσεις
Αξιωματικοί, υπαξιωματικοί και ειδικά σώματα
Η κατηγοριοποίηση (Α’, Β’, Γ’/Δ’) παραμένει καθοριστική: οι αξιωματικοί εμφανίζουν υψηλότερες προσαυξήσεις λόγω βαθμού, ενώ οι κατηγορίες υπαξιωματικών και ειδικών καθηκόντων επωφελούνται από την πιο «σφιχτή» κλιμάκωση ως προς τα έτη υπηρεσίας. Για ειδικά σώματα (π.χ. συνοριακή φύλαξη, ειδικές υπηρεσίες) οι κλαδικές ιδιαιτερότητες θα αποτυπωθούν στις εγκυκλίους. Σε κάθε περίπτωση, η πρώτη εφαρμογή του μοντέλου συνοδεύεται από περίοδο προσαρμογής (Ελλάδα).
- Κατηγορία Α’: υψηλότερες ενδεικτικές αυξήσεις λόγω μεγαλύτερων συντελεστών βαθμού.
- Κατηγορίες Β’–Γ’/Δ’: προοδευτική βελτίωση αποδοχών ανά κλιμάκιο, με έμφαση στην εμπειρία.
Χρήσιμες διευκρινίσεις
Πού θα αναζητηθούν οι επίσημες οδηγίες
Για τα τελικά ποσά ανά βαθμό/κλιμάκιο, αναμένονται οι εφαρμοστικές εγκύκλιοι. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να παρακολουθούν τις αναρτήσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και των συναρμόδιων φορέων· ενδεικτικά, σχετικό υλικό δημοσιεύεται στην επίσημη ιστοσελίδα του ΥΠΕΘΑ. Παράλληλα, το επιχειρησιακό σκέλος και οι επιπτώσεις στην ετοιμότητα θα συνεχίσουν να απασχολούν τα Επιτελεία με γνώμονα την αποδοτικότητα.
- Η μισθολογική εξέλιξη γίνεται πιο προβλέψιμη και συνδεδεμένη με την υπηρεσία.
- Οι ενδεικτικές αυξήσεις διαφέρουν ανά κατηγορία και βαθμό.
- Αναμένονται διευκρινίσεις για ειδικές περιπτώσεις και μεταβατικά στάδια.
Μείνετε συντονισμένοι στο Army24gr για όλες τις λεπτομέρειες, παραδείγματα και πρακτικούς οδηγούς — δείτε περισσότερα στη ροή για τα στελέχη.
Σημείωση: Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και όχι απαραίτητα του Army24. Παρακαλούμε για την κατανόησή σας, καθώς η δημοσίευσή τους μπορεί να εμφανιστεί με μια μικρή καθυστέρηση.