ΠΟΜΕΝΣ: μάχιμη επταετία + τριετία 3865/10 με 6,67% — τι αλλάζει για τους μετά το 2011
|
| Η εισήγηση της ΠΟΜΕΝΣ προς το Υπουργείο Εργασίας για μάχιμη επταετία, τριετία ν.3865/10 και θητεία (19/09/2025) |
Το πλαίσιο της πρότασης και οι βασικοί άξονες
Τι ζητά η Ομοσπονδία (επισκόπηση) – στελέχη
Η ΠΟΜΕΝΣ εισηγείται συνολικό πακέτο ρυθμίσεων για τα συνταξιοδοτικά των στελεχών που κατατάχθηκαν από 01/01/2011 και μετά, με κεντρικά σημεία: επιμήκυνση της «μάχιμης» πενταετίας σε επταετία, ενεργοποίηση της τριετίας του ν.3865/2010 με εισφορά 6,67% αντί 20% για συγκεκριμένες σειρές, και ρητές διευκρινίσεις για όρια ηλικίας/έτη ασφάλισης. Η εισήγηση εστιάζει στην άρση ασάφειας μεταξύ πλαισίων ΠΔ 169/2007 και κοινής νομοθεσίας ΕΦΚΑ για τους «μετά το 2011». Βάση: επίσημη εισήγηση της ΠΟΜΕΝΣ (19/09/2025). :contentReference[oaicite:0]{index=0}
- Σαφές ηλικιακό/χρονικό καθεστώς για όσους κατατάχθηκαν μετά το 2011.
- Αναγνώριση μάχιμης επταετίας και ενεργοποίηση τριετίας 3865/10 με 6,67%.
- Ρυθμίσεις για ειδικές κατηγορίες (πτητικοί, καταδυτικά, αλεξιπτωτιστές κ.ά.).
Ειδικές κατηγορίες και «διπλά εξάμηνα»
Κομβικό σημείο είναι η αναγνώριση των ειδικών εξαμήνων (πτητικά/καταδυτικά κ.λπ.) στους «μετά το 2011», με διάκριση από το ανώτατο όριο των 7 ετών πλασματικών/πραγματικών, ώστε να μη χάνεται συνταξιοδοτικό κίνητρο για κρίσιμες θέσεις. Η ΠΟΜΕΝΣ ζητά σαφή εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας για όρια ηλικίας/έτη ασφάλισης, καθώς και εξαιρέσεις/μεταβατικά για ειδικές περιπτώσεις.
Τι αλλάζει για όσους κατατάχθηκαν μετά το 2011
Όρια, θεμελίωση και αναγνωρίσεις – διεθνείς πρακτικές
Η εισήγηση επιχειρεί εναρμόνιση με τα γενικά όρια (67 πλήρης, 62 μειωμένη ή 62 με 40 έτη), ζητώντας παράλληλα ρητή εφαρμογή της παρ. 4 άρθρου 20 ν.3865/2010 στα στελέχη ΕΔ μετά το 2011. Προτείνεται επίσης τεχνική λύση για να μην προσμετρώνται τα διπλά ειδικά εξάμηνα στο συνολικό «ταβάνι» των 7 ετών, διασώζοντας τα ανταποδοτικά κίνητρα για μάχιμες/ειδικές υπηρεσίες.
- Ρητή εγκύκλιος για ηλικιακά όρια/προϋποθέσεις.
- Διακριτή μεταχείριση ειδικών εξαμήνων (εκτός του ορίου 7 ετών).
Επιπτώσεις, κίνητρα και επόμενα βήματα
Κάλυψη προσωπικού και συγκράτηση εμπειρίας – προσωπικό
Η πρόταση στοχεύει στη βελτίωση κινήτρων για παραμονή σε κρίσιμες ειδικότητες (ιπτάμενοι, Υ/ΚΤ, καταδυτικές ομάδες, ΕΟΔ/ναρκαλιεία), περιορίζοντας διαρροές εμπειρίας και ενισχύοντας την επιχειρησιακή ετοιμότητα. Παράλληλα, η ΠΟΜΕΝΣ εισηγείται επέκταση του πλασματικού χρόνου τέκνων (ν.3029/2002) σε παλαιότερες σειρές και μείωση εισφοράς αναγνώρισης της τριετίας για 1990–1995 στο 6,67% ΚΛΙΚ ΕΔΩ
- Κίνητρα για ειδικές θέσεις χωρίς απώλεια ανταποδοτικότητας.
- Σαφήνεια κανόνων για τους «μετά το 2011» με εγκύκλιο Εργασίας.
- Επικαιροποίηση πλαισίου για πλασματικούς χρόνους και τριετία 3865/10.
Δειτε την ανακοινωση της ΠΟΜΕΝΣ
Μείνετε συντονισμένοι στο Army24gr για όλες τις εξελίξεις.
Σημείωση: Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και όχι απαραίτητα του Army24. Παρακαλούμε για την κατανόησή σας, καθώς η δημοσίευσή τους μπορεί να εμφανιστεί με μια μικρή καθυστέρηση.