Στράτευση γυναικών: πώς αλλάζει ο σχεδιασμός με τον «Χάρτη μετάβασης» και το πιλοτικό πρόγραμμα
|
| Προσαρμογη στρατιωτικης εκπαιδευσης για γυναικες – Πρωτο βημα με εθελοντικη θητεια |
Ο «Χαρτης μεταβασης στη Νεα Εποχη» που παρουσιασε το Υπουργειο Εθνικης Αμυνας περιλαμβανει ενα σταδιακο μοντελο συμμετοχης γυναικων, με αφετηρια την εθελοντικη θητεια. Στοχος ειναι να συλλεχθουν δεδομενα και εμπειρια για πιθανη μελλοντικη επεκταση. Το πλαισιο συνδεεται με ευρυτερες αλλαγες στις Ενοπλες Δυναμεις και τον εκσυγχρονισμο δομων, με εμφαση σε καταρτιση και υποστηρικτικες ειδικοτητες.
Στο πρωτο σταδιο, προβλεπεται εθελοντικη συμμετοχη γυναικων ηλικιας 20–26 ετων για δωδεκαμηνη θητεια, με εκπαιδευση σε πιστοποιημενα κεντρα (π.χ. ΚΕΥΠ Λαμιας) και αξιοποιηση σε ειδικοτητες υγειονομικου, διοικητικης μεριμνας και υποστηριξης. Το μετρο παρουσιαζεται ως προπομπός για ευρυτερη ενταξη, διατηρωντας παραλληλα τη λειτουργικοτητα των Ενοπλων Δυναμεων της Ελλαδας.
Παρεχονται κινητρα για προσελκυση εθελοντριων: προσβαση σε στρατιωτικα νοσοκομεια και λεσχες, αναγνωριση προϋπηρεσιας, μοριοδοτηση ΑΣΕΠ για ΕΠΟΠ, προτεραιοτητα σε πτυχιουχους για πολιτικο προσωπικο και στοχευμενες θεσεις (νοσηλευτριες, βρεφονηπιοκομοι, διοικητικα). Το πλαισιο στοχευει σε βιωσιμη ενταξη, ενισχυοντας παραλληλα το προσωπικο σε κρισιμους τομεις.
Συμφωνα με την επισημη τοποθετηση, η υποχρεωτικη στρατευση γυναικων αποτελει μακροπροθεσμο στοχο και δεν εφαρμοζεται στο αμεσο οριζοντα. Προτείνεται σταδιακη αξιολογηση του πιλοτικου, με γνωμονα τις επιχειρησιακες αναγκες, τις κοινωνικες παραμετρους και το θεσμικο πλαισιο. Στη δημοσια συζητηση εμπλεκονται ζητηματα ισοτητας, αναγκες εθνικης αμυνας και συγκλιση με ευρωπαϊκες πρακτικες διεθνως.
Θεσμικα, η οποια μεταβολη απαιτει νομικες ρυθμισεις και σαφη δικλιδες προστασιας δικαιωματων.
Σημείωση: Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και όχι απαραίτητα του Army24. Παρακαλούμε για την κατανόησή σας, καθώς η δημοσίευσή τους μπορεί να εμφανιστεί με μια μικρή καθυστέρηση.