Μετατάξεις υπαξιωματικών 2025: νέα κριτήρια, διαδικασία επιλογής και δυνατότητες εξέλιξης
Οι νέες προϋποθέσεις και τα κριτήρια μετατάξεων υπαξιωματικών στο Σώμα Αξιωματικών, σύμφωνα με το Σχέδιο Νόμου ΥΠΕΘΑ 2025
Το νέο Σχέδιο Νόμου του ΥΠΕΘΑ εισάγει ένα ανανεωμένο και διαφανές πλαίσιο για τις μετατάξεις υπαξιωματικών σε αξιωματικούς, με στόχο την αξιοκρατική εξέλιξη στελεχών που διαθέτουν εμπειρία, εκπαίδευση και διοικητικές ικανότητες. Οι διαδικασίες ενοποιούνται και εξορθολογίζονται, ενώ ορίζονται συγκεκριμένα κριτήρια και όρια συμμετοχής.
Δικαίωμα συμμετοχής αποκτούν οι Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ και Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) που έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο υπηρεσίας και διαθέτουν πτυχίο ή πιστοποιημένη εξειδίκευση. Η διαδικασία επιλογής πραγματοποιείται με αξιολογική μοριοδότηση που λαμβάνει υπόψη υπηρεσιακή απόδοση, προσόντα και εκπαίδευση. Για τη συγκρότηση επιτροπών και τη μοριοδότηση, εκδίδεται ειδική κανονιστική πράξη.
Οι μετατάξεις θα πραγματοποιούνται σε ετήσια βάση, κατόπιν προκήρυξης που θα εκδίδεται από τα Γενικά Επιτελεία. Ο αριθμός των θέσεων ανά Κλάδο (ΓΕΣ, ΓΕΝ, ΓΕΑ) καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών. Στη διαδικασία λαμβάνονται υπόψη οι υπηρεσιακές ανάγκες, οι οργανικές θέσεις και τα ποσοστά κάλυψης. Η επιλογή γίνεται από Ειδική Επιτροπή Μετατάξεων, ενώ προβλέπεται δικαίωμα ένστασης εντός συγκεκριμένης προθεσμίας.
Η μετάταξη συνεπάγεται ένταξη στο Σώμα Αξιωματικών με νέο βαθμό και προσαρμογή του μισθολογικού και βαθμολογικού καθεστώτος. Ο χρόνος υπηρεσίας λογίζεται για όλα τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, ενώ προβλέπεται δυνατότητα μελλοντικής συμμετοχής σε κρίσεις κατ’ επιλογήν. Η ρύθμιση αυτή δίνει σαφές σήμα αναγνώρισης της εμπειρίας και ενίσχυσης της ιεραρχικής κινητικότητας.
Παράλληλα, προβλέπονται μεταβατικές διατάξεις για όσους είχαν ήδη καταθέσει αιτήσεις βάσει του προηγούμενου καθεστώτος, ώστε να μην υπάρξουν ανισότητες ή απώλειες δικαιωμάτων. Το σύστημα συνδέεται με το νέο βαθμολόγιο και τη διαδικασία κρίσεων, διαμορφώνοντας ένα συνεκτικό πλαίσιο σταδιοδρομίας. Η μεταρρύθμιση αυτή εναρμονίζεται με διεθνείς πρακτικές και πρότυπα επαγγελματικής εξέλιξης, όπως ισχύουν σε χώρες-μέλη του ΝΑΤΟ.
Ακολουθήστε μας στα social media:
#Ροή #Προσωπικό #ΥΠΕΘΑ #Επιτελεία #Ελλάδα #Διεθνή #Αμυντική Βιομηχανία `
Σημείωση: Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και όχι απαραίτητα του Army24. Παρακαλούμε για την κατανόησή σας, καθώς η δημοσίευσή τους μπορεί να εμφανιστεί με μια μικρή καθυστέρηση.